ಎಫ್‌ಆರ್ ವ್ಯಾಖ್ಯೆಗಳು, ವೇತನ ಮತ್ತು ಅಮಾನತು | FR Definitions, Pay and Suspension
In the syllabus of IITDh AR IITDh AR
Saved in this browser only. Sign in to keep your ticks on every device. See all revisions due
Key points
- ಎಫ್‌ಆರ್ ವೇತನ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಷರತ್ತುಗಳ ಮೂಲ ನಿಯಮಗಳು | The FR are the basic rules on pay and service conditions
- ಎಸ್‌ಆರ್ ಪ್ರಯಾಣ ಭತ್ಯೆಯಂತಹ ವಿವರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ | The SR cover details such as travelling allowance
- ಲಿಯನ್ ಎಂದರೆ ಕಾಯಂ ಹುದ್ದೆಯ ಮೇಲಿನ ಹಕ್ಕು | A lien is the title to hold a permanent post
- ಅಮಾನತು ಶಿಕ್ಷೆಯಲ್ಲ, ಅದು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕ್ರಮ | Suspension is not a punishment but an administrative measure
- 48 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬಂಧನದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಅಮಾನತು ಭಾವಿತ | Detention beyond 48 hours means deemed suspension
- ಮೊದಲ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಜೀವನಾಧಾರ ಭತ್ಯೆ ಅರ್ಧ ವೇತನ ರಜೆಯ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸಮ | Subsistence allowance for the first three months equals half pay leave salary
- ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 60 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ನಿಯಮ ಎಫ್‌ಆರ್ 56 | The age of superannuation is normally 60 and the rule is FR 56
On this page
ಎಫ್‌ಆರ್ ಮತ್ತು ಎಸ್‌ಆರ್ ಎಂದರೇನು | What FR and SR Are
ಮೂಲಭೂತ ನಿಯಮಗಳು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ವೇತನ, ರಜೆ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಷರತ್ತುಗಳ ಮೂಲ ನಿಯಮಗಳು. | The Fundamental Rules are the basic rules on the pay, leave and service conditions of central government employees.
ಪೂರಕ ನಿಯಮಗಳು ಪ್ರಯಾಣ ಭತ್ಯೆ ಮತ್ತು ಜಾಯಿನಿಂಗ್ ಟೈಮ್‌ನಂತಹ ವಿವರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. | The Supplementary Rules cover details such as travelling allowance and joining time.
ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಅನ್ವಯ | Application to the Institute
ಐಐಟಿ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದು ತನ್ನ ಸ್ಟ್ಯಾಟ್ಯೂಟ್‌ಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. | An IIT is autonomous and adopts these rules under its own Statutes.
ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆದೇಶ ಇದ್ದರೆ ಅದೇ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. | So where an institute order exists, that order prevails.
ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯಾಖ್ಯೆಗಳು | Key Definitions
| ಪದ | Term | ಅರ್ಥ | Meaning |
|---|---|
| ಕರ್ತವ್ಯ | Duty | ನೌಕರ ಹುದ್ದೆಯ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಅವಧಿ | The period during which an employee is performing the work of a post |
| ಲಿಯನ್ | Lien | ಒಂದು ಕಾಯಂ ಹುದ್ದೆಯ ಮೇಲೆ ನೌಕರನಿಗೆ ಇರುವ ಹಕ್ಕು | The title of an employee to hold a permanent post |
| ವೇತನ | Pay | ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮಾಸಿಕವಾಗಿ ಪಡೆಯುವ ಮೊತ್ತ | The amount drawn monthly in respect of a post |
| ಸ್ಥಾಯಿ ವೇತನ | Substantive pay | ಕಾಯಂ ಹುದ್ದೆಯ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯುವ ವೇತನ | Pay drawn on the basis of a substantive appointment |
| ಆಫೀಶಿಯೇಟಿಂಗ್ | Officiating | ಬೇರೊಬ್ಬರ ಹುದ್ದೆಯ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು | Performing the duties of a post of another temporarily |
ಹುದ್ದೆಗಳ ಪ್ರಕಾರಗಳು | Kinds of Post
- ಕಾಯಂ ಹುದ್ದೆ ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಮಂಜೂರಾದ ಹುದ್ದೆ. | A permanent post is one sanctioned without limit of time.
- ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಹುದ್ದೆ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಗೆ ಮಂಜೂರಾದ ಹುದ್ದೆ. | A temporary post is one sanctioned for a limited time.
- ಟೆನ್ಯೂರ್ ಹುದ್ದೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಹಿಡಿಯಲಾಗದ ಕಾಯಂ ಹುದ್ದೆ. | A tenure post is a permanent post which a person may not hold for more than a limited period.
ಅಮಾನತು | Suspension
ಅಮಾನತು ಶಿಕ್ಷೆಯಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದು ತನಿಖೆಯ ಅವಧಿಯ ಒಂದು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕ್ರಮ. | Suspension is not a punishment but an administrative measure during an inquiry.
- ಅಮಾನತಿನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನೌಕರ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲೇ ಉಳಿಯುತ್ತಾನೆ ಆದರೆ ಕರ್ತವ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ. | During suspension the employee remains in the post but does not perform duty.
- ಬಂಧನದಲ್ಲಿ 48 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಇದ್ದರೆ ನೌಕರನನ್ನು ಅಮಾನತಿನಲ್ಲಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. | An employee detained in custody for more than 48 hours is deemed to have been suspended.
- ಅಮಾನತಿನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಜೀವನಾಧಾರ ಭತ್ಯೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. | A subsistence allowance is paid during the period of suspension.
ಜೀವನಾಧಾರ ಭತ್ಯೆ | Subsistence Allowance
ಮೊದಲ ಮೂರು ತಿಂಗಳು ಅರ್ಧ ವೇತನ ರಜೆಯ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ಮೊತ್ತ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. | For the first three months an amount equal to the leave salary on half pay leave is paid.
ಮೂರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ವಿಳಂಬಕ್ಕೆ ನೌಕರ ಕಾರಣವಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವನೇ ಕಾರಣವಾಗಿದ್ದರೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು. | After three months it may be increased if the delay is not attributable to the employee and reduced if it is.
ನಿವೃತ್ತಿ | Retirement
- ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 60 ವರ್ಷ. | The age of superannuation for central government employees is normally 60 years.
- ಎಫ್‌ಆರ್ 56 ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಯಮ. | FR 56 is the rule dealing with retirement.
- ಎಫ್‌ಆರ್ 56ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಅವಧಿಪೂರ್ವ ನಿವೃತ್ತಿ ನೀಡುವ ಅಧಿಕಾರವೂ ಇದೆ. | FR 56 also contains the power to retire a servant prematurely in the public interest.
- ನಿವೃತ್ತಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಯಸ್ಸು ತಲುಪಿದ ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯ ದಿನದಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ. | Retirement normally takes effect on the last day of the month in which the age is attained.
ಪರೀಕ್ಷಾ ಸಲಹೆ | Exam tip
ಅಮಾನತು ಶಿಕ್ಷೆಯಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. | Remember that suspension is not a punishment.
ಇದು ಸನ್ನಿವೇಶ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮದ ಅಧ್ಯಾಯದಲ್ಲಿ ಪದೇ ಪದೇ ಬರುತ್ತದೆ. | This comes up repeatedly in scenario questions and in the chapter on disciplinary proceedings.
Practice questions
Answer all, then check. Explanations appear after checking.
Finished this topic? Tick it off.
Saved in this browser only. Sign in to keep your ticks on every device. See all revisions due