Daily current affairs on DailyCA
DailyCA NotesStudy notes for competitive exams My revisionsRevisions Sign in

ಸಂವಹನ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ, ತರಗತಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಕಲಿಕಾ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ | Interaction Analysis, Classroom Management and Learning Psychology

Advanced 11 min read Updated

Saved in this browser only. Sign in to keep your ticks on every device. See all revisions due

Key points

  • ಫ್ಲ್ಯಾಂಡರ್ಸ್ ದಾಖಲೆ ಪ್ರತಿ 3 ಸೆಕೆಂಡಿಗೆ, 10 ರಿಂದ 10 ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್ | Flanders records every 3 seconds in a 10 by 10 matrix
  • ಐ/ಡಿ ಅನುಪಾತ 1 ರಿಂದ 4 ರ ಮೊತ್ತ ಭಾಗಿಸು 5 ರಿಂದ 7 ರ ಮೊತ್ತ | The I/D ratio is the sum of 1 to 4 over the sum of 5 to 7
  • ರಯಾನ್ಸ್ ಮಾದರಿಗಳು X ಆತ್ಮೀಯತೆ, Y ವ್ಯವಸ್ಥಿತತೆ, Z ಉತ್ತೇಜನ | Ryans patterns: X warmth, Y system, Z stimulation
  • ಕೌನಿನ್ ಸರ್ವಜ್ಞತೆ ಮತ್ತು ತರಂಗ ಪರಿಣಾಮ | Kounin: withitness and the ripple effect
  • ಕಾಯುವ ಸಮಯ ಸುಮಾರು 3 ಸೆಕೆಂಡು, ಮೇರಿ ಬಡ್ ರೋ | Wait time about 3 seconds, Mary Budd Rowe
  • ಯರ್ಕ್ಸ್-ಡಾಡ್ಸನ್ ಮಧ್ಯಮ ಉದ್ರೇಕ ಅತ್ಯುತ್ತಮ | Yerkes-Dodson: moderate arousal is best
  • ಸ್ವೆಲ್ಲರ್ ಜ್ಞಾನಾತ್ಮಕ ಹೊರೆ, ವೀನರ್ ಗುಣಾರೋಪಣ, ಬಂಡೂರ ಸ್ವಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಡ್ವೆಕ್ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮನೋಭಾವ | Sweller load, Weiner attribution, Bandura self-efficacy, Dweck growth mindset
On this page
  1. ಫ್ಲ್ಯಾಂಡರ್ಸ್ ದಾಖಲಾತಿ ಮತ್ತು ಅನುಪಾತಗಳು | Flanders Recording and Ratios
  2. ರಯಾನ್ಸ್ ಶಿಕ್ಷಕ ಲಕ್ಷಣ ಅಧ್ಯಯನ | The Ryans Teacher Characteristics Study
  3. ಕೌನಿನ್ ತರಗತಿ ನಿರ್ವಹಣೆ | Kounin Classroom Management
  4. ಕಾಯುವ ಸಮಯ | Wait Time
  5. ಕಲಿಕಾ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ಅಂಶಗಳು | Learning Psychology Factors

ಫ್ಲ್ಯಾಂಡರ್ಸ್ ದಾಖಲಾತಿ ಮತ್ತು ಅನುಪಾತಗಳು | Flanders Recording and Ratios

  • ವೀಕ್ಷಕ ಪ್ರತಿ 3 ಸೆಕೆಂಡಿಗೊಮ್ಮೆ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ವರ್ಗದ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸುತ್ತಾನೆ, ಅಂದರೆ ನಿಮಿಷಕ್ಕೆ ಸುಮಾರು 20 ದಾಖಲೆಗಳು. | The observer records the current category number every 3 seconds, about 20 entries a minute.
  • ಸತತ ಸಂಖ್ಯೆಗಳ ಜೋಡಿಗಳನ್ನು 10 ರಿಂದ 10 ರ ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಹಾಕಿ ಸಂವಹನದ ಮಾದರಿಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. | Pairs of successive numbers are entered in a 10 by 10 matrix to analyse the pattern of interaction.
ಅನುಪಾತ | Ratioಲೆಕ್ಕ | Calculationಅರ್ಥ | Meaning
ಪರೋಕ್ಷ ಮತ್ತು ನೇರ ಅನುಪಾತ (I/D) | Indirect to direct ratioವರ್ಗ 1 ರಿಂದ 4 ರ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವರ್ಗ 5 ರಿಂದ 7 ರ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಭಾಗಿಸುವುದು | Sum of categories 1 to 4 divided by sum of categories 5 to 7ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ ಶಿಕ್ಷಕ ಹೆಚ್ಚು ಪರೋಕ್ಷ | Above one means the teacher is more indirect
ಪರಿಷ್ಕೃತ i/d ಅನುಪಾತ | Revised i/d ratioವರ್ಗ 1, 2, 3 ರ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವರ್ಗ 6 ಮತ್ತು 7 ರ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಭಾಗಿಸುವುದು | Sum of categories 1, 2 and 3 divided by sum of categories 6 and 7ಪ್ರಶ್ನೆ ಮತ್ತು ಉಪನ್ಯಾಸ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಪ್ರೇರಣಾ ಶೈಲಿ ಅಳೆಯುತ್ತದೆ | Measures motivational style, leaving out questions and lecture
ಶಿಕ್ಷಕ ಮಾತಿನ ಪ್ರಮಾಣ | Teacher talk ratioವರ್ಗ 1 ರಿಂದ 7 ರ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಒಟ್ಟು ದಾಖಲೆಗಳಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ ನೂರರಿಂದ ಗುಣಿಸುವುದು | Sum of categories 1 to 7 divided by total entries, multiplied by a hundredತರಗತಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕ ಎಷ್ಟು ಮಾತನಾಡಿದ | How much of class time the teacher talked

ರಯಾನ್ಸ್ ಶಿಕ್ಷಕ ಲಕ್ಷಣ ಅಧ್ಯಯನ | The Ryans Teacher Characteristics Study

ಡೇವಿಡ್ ಜಿ. ರಯಾನ್ಸ್ (David G. Ryans) 1960 ರಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರ ವರ್ತನೆಯ ಮೂರು ಜೋಡಿ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದರು. | David G. Ryans identified three paired patterns of teacher behaviour in 1960.

ಮಾದರಿ | Patternಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಧ್ರುವ | Positive poleನಕಾರಾತ್ಮಕ ಧ್ರುವ | Negative pole
Xಆತ್ಮೀಯ, ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ, ಸ್ನೇಹಪರ | Warm, understanding, friendlyದೂರ, ಸ್ವಕೇಂದ್ರಿತ, ಸಂಕುಚಿತ | Aloof, egocentric, restricted
Yಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ, ವ್ಯವಹಾರಿಕ, ವ್ಯವಸ್ಥಿತ | Responsible, businesslike, systematicತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ, ಯೋಜನೆರಹಿತ, ಬೇಜವಾಬ್ದಾರಿ | Evading, unplanned, slipshod
Zಉತ್ತೇಜಕ, ಕಲ್ಪನಾಶೀಲ, ಉತ್ಸಾಹಿ | Stimulating, imaginative, enthusiasticನೀರಸ, ವಾಡಿಕೆಯ | Dull, routine

ಕೌನಿನ್ ತರಗತಿ ನಿರ್ವಹಣೆ | Kounin Classroom Management

  • ಸರ್ವಜ್ಞತೆ (Withitness): ತರಗತಿಯ ಎಲ್ಲೆಡೆ ಏನು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂಬ ಅರಿವು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸುವುದು. | Withitness: awareness of what is happening everywhere in the class, and letting learners know it.
  • ಏಕಕಾಲಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆ (Overlapping): ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎರಡು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವುದು. | Overlapping: handling two matters at the same time.
  • ಸುಗಮತೆ ಮತ್ತು ಗತಿ (Smoothness and Momentum): ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ನಡುವೆ ಅಡ್ಡಿಯಿಲ್ಲದ ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತ ವೇಗ. | Smoothness and momentum: transitions without breaks and a suitable pace.
  • ಗುಂಪು ಎಚ್ಚರಿಕೆ (Group Alerting): ಎಲ್ಲ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನೂ ಸಿದ್ಧವಾಗಿರಿಸುವುದು. | Group alerting: keeping all learners ready.
  • ತರಂಗ ಪರಿಣಾಮ (Ripple Effect): ಒಬ್ಬ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯನ್ನು ತಿದ್ದಿದಾಗ ಅದು ನೋಡುವ ಇತರರ ಮೇಲೂ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವುದು. | Ripple effect: correcting one learner also influences others who watch.

ಕಾಯುವ ಸಮಯ | Wait Time

ಮೇರಿ ಬಡ್ ರೋ (Mary Budd Rowe) ಪ್ರಕಾರ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳಿದ ನಂತರ ಸುಮಾರು 3 ಸೆಕೆಂಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಯುವುದರಿಂದ ಉತ್ತರಗಳು ದೀರ್ಘ, ಚಿಂತನಶೀಲ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಂದ ಬರುತ್ತವೆ. | According to Mary Budd Rowe, waiting about 3 seconds or more after a question gives longer, more thoughtful answers from more learners.

ಕಲಿಕಾ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ಅಂಶಗಳು | Learning Psychology Factors

ಸಿದ್ಧಾಂತ | Theoryಪ್ರತಿಪಾದಕ | Proponentಬೋಧನೆಗೆ ಅರ್ಥ | Meaning for teaching
ಯರ್ಕ್ಸ್-ಡಾಡ್ಸನ್ ನಿಯಮ | Yerkes-Dodson lawಯರ್ಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಡಾಡ್ಸನ್, 1908 | Yerkes and Dodson, 1908ಮಧ್ಯಮ ಮಟ್ಟದ ಉದ್ರೇಕ ಅಥವಾ ಒತ್ತಡ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣ, ಅತಿ ಕಡಿಮೆ ಅಥವಾ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಹಾನಿಕರ | Moderate arousal gives the best performance; too little or too much harms it
ಜ್ಞಾನಾತ್ಮಕ ಹೊರೆ ಸಿದ್ಧಾಂತ | Cognitive load theoryಜಾನ್ ಸ್ವೆಲ್ಲರ್, 1988 | John Sweller, 1988ಆಂತರಿಕ, ಬಾಹ್ಯ ಮತ್ತು ಉಪಯುಕ್ತ ಹೊರೆ, ಮತ್ತು ಅನಗತ್ಯ ಬಾಹ್ಯ ಹೊರೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬೇಕು | Intrinsic, extraneous and germane load; unnecessary extraneous load should be cut
ಗುಣಾರೋಪಣ ಸಿದ್ಧಾಂತ | Attribution theoryಬರ್ನಾರ್ಡ್ ವೀನರ್ | Bernard Weinerಯಶಸ್ಸು ಅಥವಾ ವೈಫಲ್ಯವನ್ನು ಸ್ಥಾನ, ಸ್ಥಿರತೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣಾರ್ಹತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಿವರಿಸುವುದು | Explaining success or failure by locus, stability and controllability
ಸ್ವಸಾಮರ್ಥ್ಯ ವಿಶ್ವಾಸ (Self-efficacy) | Self-efficacyಆಲ್ಬರ್ಟ್ ಬಂಡೂರ, 1977 | Albert Bandura, 1977ತಾನು ಒಂದು ಕಾರ್ಯ ಮಾಡಬಲ್ಲೆ ಎಂಬ ನಂಬಿಕೆ ಪ್ರಯತ್ನ ಮತ್ತು ನಿರಂತರತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ | Belief that one can do a task raises effort and persistence
ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮನೋಭಾವ (Growth Mindset) | Growth mindsetಕ್ಯಾರೊಲ್ ಡ್ವೆಕ್ | Carol Dweckಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪ್ರಯತ್ನದಿಂದ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ ಎಂಬ ನಂಬಿಕೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಬುದ್ಧಿಗಿಂತ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸಿ | Belief that ability grows with effort, so praise effort rather than intelligence

ಉದಾಹರಣೆ | Example

ಒಬ್ಬ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ತನ್ನ ವೈಫಲ್ಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಯತ್ನಕ್ಕೆ ಆರೋಪಿಸಿದರೆ ಅದು ಆಂತರಿಕ, ಅಸ್ಥಿರ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣಾರ್ಹ ಕಾರಣ. | If a learner blames his failure on low effort, it is an internal, unstable and controllable cause.

ಇಂತಹ ಗುಣಾರೋಪಣ ಮುಂದಿನ ಬಾರಿ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಯತ್ನಕ್ಕೆ ಪ್ರೇರಣೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. | Such an attribution motivates more effort next time.

ಮುಖ್ಯಾಂಶ | Key point

ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಲೆಕ್ಕ ಆಧಾರಿತ ಫ್ಲ್ಯಾಂಡರ್ಸ್ ಅನುಪಾತ ಮತ್ತು ತರಗತಿ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಸಿದ್ಧಾಂತ ಗುರುತಿಸುವುದನ್ನು ಕೇಳುತ್ತವೆ. | Advanced questions ask for calculated Flanders ratios and for recognising a theory in a classroom scenario.

Practice questions

Answer all, then check. Explanations appear after checking.

1ಫ್ಲ್ಯಾಂಡರ್ಸ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವೀಕ್ಷಕ ಎಷ್ಟು ಸೆಕೆಂಡಿಗೊಮ್ಮೆ ವರ್ಗವನ್ನು ದಾಖಲಿಸುತ್ತಾನೆ? | In the Flanders system, how often does the observer record a category?
2ಫ್ಲ್ಯಾಂಡರ್ಸ್ ವೀಕ್ಷಣೆಯಲ್ಲಿ ವರ್ಗ 1 ರಿಂದ 4 ರ ಮೊತ್ತ 60 ಮತ್ತು ವರ್ಗ 5 ರಿಂದ 7 ರ ಮೊತ್ತ 40. ಐ/ಡಿ ಅನುಪಾತ ಎಷ್ಟು? | In a Flanders observation the sum of categories 1 to 4 is 60 and of categories 5 to 7 is 40. What is the I/D ratio?
3ಪರಿಷ್ಕೃತ i/d ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ ಯಾವ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ? | Which categories are compared in the revised i/d ratio?
4ರಯಾನ್ಸ್ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ, ವ್ಯವಹಾರಿಕ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಶಿಕ್ಷಕ ಯಾವ ಮಾದರಿಗೆ ಸೇರುತ್ತಾನೆ? | In the Ryans study, a responsible, businesslike and systematic teacher belongs to which pattern?
5ರಯಾನ್ಸ್ ಅವರ X ಮಾದರಿ ಏನನ್ನು ಅಳೆಯುತ್ತದೆ? | What does pattern X of Ryans measure?
6ತರಗತಿಯ ಎಲ್ಲೆಡೆ ಏನು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಶಿಕ್ಷಕ ಅರಿತಿರುವ ಕೌನಿನ್ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಯಾವುದು? | Which Kounin concept describes the teacher being aware of what happens everywhere in the class?
7ಒಬ್ಬ ಶಿಕ್ಷಕ ಒಬ್ಬ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯನ್ನು ತಿದ್ದಿದಾಗ ನೋಡುತ್ತಿದ್ದ ಇತರರೂ ತಮ್ಮ ವರ್ತನೆ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಯಾವ ಪರಿಣಾಮ? | When a teacher corrects one learner, others who watch also improve their behaviour. Which effect is this?
8ಮೇರಿ ಬಡ್ ರೋ ಪ್ರಕಾರ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳಿದ ನಂತರ ಸುಮಾರು ಎಷ್ಟು ಕಾಯುವುದು ಉತ್ತಮ? | According to Mary Budd Rowe, about how long should a teacher wait after asking a question?
9ಯರ್ಕ್ಸ್-ಡಾಡ್ಸನ್ ನಿಯಮ ಏನು ಹೇಳುತ್ತದೆ? | What does the Yerkes-Dodson law state?
10ಸ್ಲೈಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಅನಗತ್ಯ ಅನಿಮೇಷನ್ ಮತ್ತು ಅಲಂಕಾರ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಸ್ವೆಲ್ಲರ್ ಅವರ ಯಾವ ಹೊರೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ? | Adding unnecessary animation and decoration to slides increases which Sweller load?
11ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ತನ್ನ ವೈಫಲ್ಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಯತ್ನಕ್ಕೆ ಆರೋಪಿಸುತ್ತಾನೆ. ವೀನರ್ ಪ್ರಕಾರ ಈ ಕಾರಣ ಹೇಗಿದೆ? | A learner blames his failure on low effort. How is this cause classified by Weiner?
12ತಾನು ಒಂದು ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಮಾಡಬಲ್ಲೆ ಎಂಬ ನಂಬಿಕೆಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಯಾರದು? | Whose concept is the belief that one can successfully do a task?
13ಕ್ಯಾರೊಲ್ ಡ್ವೆಕ್ ಅವರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮನೋಭಾವ ಬೆಳೆಸಲು ಶಿಕ್ಷಕ ಏನನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸಬೇಕು? | To build the growth mindset of Carol Dweck, what should a teacher praise?
14ವೀಕ್ಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 200 ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ವರ್ಗ 1 ರಿಂದ 7 ರ ಮೊತ್ತ 140. ಶಿಕ್ಷಕ ಮಾತಿನ ಪ್ರಮಾಣ ಎಷ್ಟು? | In an observation of 200 entries in all, the sum of categories 1 to 7 is 140. What is the teacher talk ratio?
15ಒಬ್ಬ ಶಿಕ್ಷಕ ಬೋರ್ಡ್ ಮೇಲೆ ಬರೆಯುತ್ತಲೇ ಹಿಂದಿನ ಸಾಲಿನ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯ ತಪ್ಪು ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಕೈಸನ್ನೆಯಿಂದ ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೌನಿನ್ ಪ್ರಕಾರ ಇದು ಯಾವುದು? | While writing on the board, a teacher stops the misbehaviour of a learner in the back row with a hand signal. What is this per Kounin?
16ಹೇಳಿಕೆ (A): ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮುನ್ನ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಹೆದರಿಸುವುದು ಅವರ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾರಣ (R): ಯರ್ಕ್ಸ್-ಡಾಡ್ಸನ್ ಪ್ರಕಾರ ಮಧ್ಯಮ ಉದ್ರೇಕ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕಾರ್ಯ ನೀಡುತ್ತದೆ. | Assertion (A): Frightening learners severely before an exam improves their performance. Reason (R): According to Yerkes-Dodson, moderate arousal gives the best performance.

Finished this topic? Tick it off.

Saved in this browser only. Sign in to keep your ticks on every device. See all revisions due